创新管理 提升实力

李宁宁被评为“全国医院优秀管理者”

8月15日，在北京召开的“全国百姓放心示范医院动态管理第四周期总结交流会暨第五周期启动会”上，市人民医院院长李宁宁由于成绩突出，被评为“全国百姓放心示范医院优秀管理者”。

李宁宁是市委、市政府于2009年引进的一名德才兼备的优秀管理者。在第四周期全国百姓放心示范医院活动中，他敢为人先，创新管理模式，先后对医院的人事制度、管理制度等进行大刀阔斧的改革，特别是对护士绩效考核办法和薪酬制度的改革得到上级领导和社会各界的高度评价，并作为典型经验在区内各医院推广。在医疗管理中，他提出按照常态化建设“三甲”医院的要求，先后建立并完善了300余项管理制度；制定了活动方案、应急预案、诊疗常规、质量考核标准等100余项；对手术、腔镜、介入及麻醉等4项高风险技术操作人员实施了准入制管理等。为使医院管理更有效，内涵更丰富，2009年以来该院先后开展了“服务质量提升年”“医疗安全提升年”“工作制度落实年”“医疗质量加强年”及“学科建设加强年第一周期”“学科建设加强年第二周期”等主题年活动。建立医疗隐患管理体系及医疗隐患报告制度，使医疗隐患得到及时处置。医院的医疗服务质量持续改进，医院的服务能力得到全面提升，医院的综合实力也得到全面提升。

——本文刊登于2014年8月21日《柳州日报》第二版